清华大学113周年校庆来临之际，4月25日，清华大学博士后求职经验分享沙龙（社会科学专场）暨公管学院第十期博士后学术工作坊成功举办，本期沙龙由清华大学博士后联谊会主办，公共管理学院、万科公共卫生与健康学院承办。
活动邀请博士后校友中国海洋大学国际事务与公共管理学院副教授吴金鹏、天津医科大学公共卫生学院副教授时宇、中国医学科学院基础医学研究所、北京协和医学院基础学院流行病与卫生统计学系助理研究员周梦戈，农业农村部管理干部学院（中共农业农村部党校）助理研究员霍雨佳以及中国社会科学院大学经济学院讲师李守皓，围绕博士后求职、职业发展与规划，与在站博士后分享经验、答疑解惑，总计80余名在站博士后参会。
清华大学博士后联谊会副理事长、公管学院张裕泳博士主持活动
吴金鹏详细回顾自己的求职经历，从就业定位、前期基础和资料准备三大方面展开分析，对求职过程中就业区域、单位类型、刚性需求、工作内容和考核要求等方面进行细致介绍，增强了博士后群体对求职流程的了解。
时宇发言
时宇基于实证研究论文对博士后群体求职的基本需求、主要特征和就业形势进行介绍，强调应该注重强关系和弱关系的综合应用，增加岗位面试的机会，并鼓励大家在求职规程中保持稳定的心态。
周梦戈发言
周梦戈基于比较的视角系统介绍了医学类博士后招聘的基本情况、求职过程中对不同院校资料准备的分类管理方法，并表示“简历只是敲门砖，面试才是关键”，强调面试资料及时更新、匹配更新的重要性和必要性。
霍雨佳发言
霍雨佳认为“我们所有决策的正确性源于信息的完整性，找工作是一场信息战”，全面介绍了当前博士后求职信息获取的主要平台和渠道，并着重介绍了研究型事业单位笔试和面试的主要特征，分享了积攒笔面试的实用技巧。最后鼓励大家“一定相信自己会满载而归，不断奋起、永不气馁！”
李守皓发言
李守皓基于自身求职中国社会科学院大学的经历，介绍了中国社会科学院大学管理、经济类学院招聘的主要条件和基本流程，并概括分享了笔试和面试的主要特征和注意事项。
本次活动旨在为在站博士后提供一个与人事处老师、出站博士后校友之间面对面交流的平台，会议最后，博士后们围绕求职议题，与嘉宾进行交流讨论，活动在友好的氛围中圆满落幕。
“清华大学公共管理学院博士后工作坊”以博士后为主体，在公共管理博士后流动站的支持管理下，以促进学科交叉、追求学术创新为特色，发挥博士后群体的专业学术能力，创新交流模式，力求建设成为学院的品牌性工作平台，后续学院还将根据博士后学术交流、能力培养、职业发展等成长需求，依托工作坊组织开展相关活动，积极为博士后在站期间的学习与工作提供支持
供稿丨人事办