在高层科研领域，女性科学家的数量经常进入占比很少的怪圈。诺贝尔科学奖获得者中，女性只占2.8%。中国科学院和中国工程院院士中，女性所占比例只有8%。而在科学(science)，技术(technology)，工程(engineering)，数学(mathematics)的四门学科（stem）中，女性的占比则更少。
为了广泛培养中国女性群体对科技的兴趣，助力国家科技创新型人才的培养，清华大学公共管理学院、中国妇女发展基金会与中国三星共同发起了公益“2019年度探知未来-女性科学家领导力提升专题研修班”，吸引来自32个单位，共计42位各科技领域的专家学员，培养引领未来、自信自强、敢于担当、善于创新的科技女性。
2019年6月24日，首期“2019年度探知未来-女性科学家领导力提升专题研修班”于清华大学公共管理学院正式开班。在开班式上，清华大学公共管理学院党委副书记谢矜老师致辞，阐述培训的理念、目标及意义，十二届全国政协常委、全国妇联原副主席、书记处书记、中国妇女发展基金会理事长孟晓驷同志，中国三星企业社会责任局高级总监崔冉女士出席。清华大学公共管理学院干部教育中心副主任李亚辉老师主持。
此次公益培训项目设计包含科技、公益、领导力与女性成长四大课程模块，采用了研讨教学、案例教学、现场教学等多种授课方式，清华大学公共管理学院干部教育中心主任刘辉将在课程的最后带领学员进行知识复盘，点明此次公益培训的灵魂所在。清华大学公共管理学院力求用系统连贯的课程体系帮助女性科技工作者克服职业发展遇到的障碍，发挥女性独特的优势，掌握科技发展规律，并用更科学高效的方式承担社会责任，使得未来更多的女性可以更好的在社会中贡献自己的力量。
此次培训将从学员中遴选出导师，辅导1200位12-16岁的女孩完成stem领域的学习，提升青年女性从小接受新科技、新技术的能力，从而培养更多的未来女性科学家。公益培训的脚步不会随着此次培训的结束而停止，第二期的培训即将开班，欢迎更多的女性科技工作者积极参与。